La teoría de conflictos: ¿una ruta hacia la paz?

Transformación de un conflicto

La teoría de conflictos fue desarrollada por el sociólogo y matemático Johan Galtung, la cual basó en los conceptos de paz, violencia y humanidad, relacionando, así también, al desarrollo, paz y conflicto, afirmando, según fuese citado por Calderón Concha, que “el hombre es un ser con capacidad de paz” (2016).

 

Es así, que Galtung representa a la teoría de conflictos mediante un Triángulo denominado ABC, con tres componentes que son los que integran el conflicto, siendo éstos: Actitudes, es decir nuestras emociones, nuestro interior; Comportamiento, nuestra conducta fuera, en un entorno de conflicto; Contradicción, que es el conflicto en sí, de qué trata; siendo el componente más importante a resolver el C, es decir la Contradicción, el conflicto, ya que, al cambiar o resolver actitudes o conductas no contribuiría a una respuesta positiva al mismo.

 

Triángulo ABC y Triángulo de la Violencia

Siendo que un conflicto puede desarrollar una “agudización negativa de la crisis” (Calderón Concha, 2009), a la cual se llamaría violencia, es que, junto a la teoría de conflictos, se desarrolla la teoría de violencia, la cual también posee una triple dimensión: violencia directa, es decir la violencia visible; la estructural, la que se deriva del sistema y crea desigualdad; y la cultural, la que hace ver de menos a alguien, o cuando se normaliza algún acto que generalmente es violento (denigrante), pero culturalmente lo vemos como “normal y correcto”.

 

Sin embargo, se propone un método de transformación o trascendencia (método trascend) de los conflictos, en el que un conflicto sea utilizado de manera positiva, que estos eventos conflictivos sean de aprendizaje o experiencias y logren potenciar nuestras habilidades para transformarlo y crear oportunidades positivas, con empatía, creatividad y no violencia, y lograr una buena resolución de los conflictos, lo cual será más propicio para la construcción de una cultura de paz.

 

Este método parece ser muy interesante, puesto que, de una situación de conflicto, conociendo sus circunstancias y causas de violencia, se trata de obtener una situación positiva, sin obviar u olvidar la existencia de elementos negativos, es decir, que prima la positividad para alcanzar resoluciones positivas, transformaciones con mejores oportunidades, cuya aplicación es factible en nuestra sociedad, contribuyendo a conducirnos a una ruta de paz.

Un breve ejemplo al respecto, puede ser la creación de Mesas de Seguridad Ciudadana en Honduras, que de un conflicto se pudo obtener un resultado positivo, ahora están aún en prueba para confirmar su real efectividad, sin embargo, su creación nació de una problemática y se permite la participación ciudadana y el diálogo; este enlace habla un poco al respecto Mesas de seguridad ciudadana

                                                                           

Bibliografía: Calderón Concha, P. (2009). Teoría de conflictos de Johan Galtung. Revista de Paz y Conflictos, 60-81.